Трудовой спор. Вправе ли работодатель потребовать возврата денежных средств?
Работодатель выплатил работнику заработную плату в большем размере, чем полагалось работнику. В соответствии с действующим законодательством взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, за исключением следующих случаев:• допущена счетная ошибка• органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое• заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его…
